Veränderung

Für Firmen, Institutionen: Aktivierung und Bestärkung vorhandener Ressourcen. Wahrnehmung ungemerkter Möglichkeiten und dadurch neue zielgerichtete Handlungsmöglichkeiten.

Für Teams: Damit Teams in aktuellen Fragen weiter kommen. Und nebst Leistung auch dazulernen und auch noch (wieder) Freude am gemeinsamen Tun finden.

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